變調

辦公氛圍自從泡菜上任後就開始變調了，不過最近愈演愈烈

這週小老闆約談同事評論去年度個人績效並傳達泡菜建議與指示，
不意外，在泡菜眼中被列為多餘的我們，包辦績效墊尾後幾名
多餘的人，成功完成專案任務，是應該的，不過績效掛新加坡
沒有辦好差事，就是當事人的錯，資深的多餘人還延誤專案進行，太不應該
香蕉你的芭樂啦

自從蘇州同事沒有乖乖聽話被列為黑名單後（事由：沒有遵從指示每個月挑一天前往上海辦公，還直言不想去上海上班），七月被規定改對 " 新經理 " 報告，更糟糕的是新經理與蘇州同事曾經互槓過，所以蘇州同事已經有離開的打算了！

搞定蘇州，接下來就是新竹的我們了！
根據小老闆講法，泡菜對她愈來愈挑三撿四，
挑剔信件主旨的寫法，
挑剔某事件怎沒對她回報(還是rumor 未成定局的事件)
挑剔缺料的處理方式
挑剔怎沒主動約泡菜開會(每週已經有group+one on one，還說沒有主動約開會)
總之，無論做啥事，都會被唸倒臭頭

小老闆說她對泡菜的嫌言冷語已經練就無感！聽聽就算！
每天做該做的事，努力完成被交代的任務
對泡菜的每個挑剔，當做是磨練，是學習
要是因為泡菜一個挑剔憤而翻桌說不幹了，那就如了泡菜主意，進到她佈的陷阱，虧大了

小老闆，辛苦了
看到聽到你的情況，為你不捨
有時候我再想，需要為工作搞成這樣？
不過，小老闆的態度值得我學習，
工作上總是會遇到形形色色的人，好與壞，都是一種經驗學習！

以前，我還在打資遣費主意，但，按照泡菜省叩扣的作法，那包怎好像離我愈來愈遠！
除非公司又來個大宗裁員......順其自然吧
遇到壞人，當做修身養性
可是，有時候就是忍不住要生氣......想打人
阿彌陀佛，冷靜冷靜